Svoboda v práci: filozofie Tomáše Hajzlera
Filozofie Tomáše Hajzlera se točí kolem hlubokého přesvědčení o nutnosti svobody v práci, která je pro něj klíčovým pilířem smysluplného života. Hajzler kriticky nahlíží na současný pracovní systém, kde je často potlačována individuální autonomie a lidský potenciál. Jeho přístup vychází z předpokladu, že každý člověk má právo na to, aby mohl rozhodovat o tom, co, kdy, kde, jak, s kým a za kolik bude pracovat. Tato vize se odráží v jeho práci s jednotlivci i s organizacemi, kde se snaží inspirovat k vytváření pracovních prostředí, která podporují růst, zodpovědnost a autenticitu. Jeho cílem je ukázat cestu k práci, která není jen zdrojem obživy, ale také naplnění a osobního rozvoje, a to i v kontextu současných společenských a ekologických výzev.
Co znamená svobodná firma?
Koncept svobodné firmy, který Tomáš Hajzler propaguje, představuje radikální odklon od tradičních hierarchických struktur. Nejde o pouhou decentralizaci moci, ale o hlubší transformaci organizace založenou na sdílených hodnotách, transparentnosti a skutečné zodpovědnosti všech členů. Ve svobodné firmě nejsou zaměstnanci pouhými vykonavateli pokynů, ale aktivními spolutvůrci, kteří mají možnost ovlivňovat směřování společnosti a svá pracovní rozhodnutí. Klíčovým prvkem je princip teal leadership, který podporuje samoregulaci, důvěru a neustálé učení se. Taková firma klade důraz na to, aby práce dávala smysl nejen jejím vlastníkům, ale i všem lidem, kteří se na ní podílejí, a zároveň minimalizovala svůj negativní dopad na okolí.
Hledání vlastního „důlku” a jeho proměna v práci
Jedním z klíčových témat, kterým se Tomáš Hajzler ve své práci věnuje, je hledání vlastního „důlku”, tedy autentického talentu a poslání, pro které se člověk narodil. Vnímá to jako základ pro nalezení skutečného naplnění v osobním i profesním životě. Jeho přednášky a workshopy často obsahují praktické návody, jak identifikovat své silné stránky, vášně a co nás skutečně baví, a následně tuto vnitřní motivaci přetavit do smysluplné a placené práce. Hajzler zdůrazňuje, že nalezení tohoto „důlku” není jen o osobním štěstí, ale také o přínosu pro společnost. Když člověk dělá to, pro co je předurčen, má tendenci podávat lepší výkony, být kreativnější a celkově spokojenější, což se pozitivně odráží i na jeho okolí a v konečném důsledku i na celkovém systému.
Knihy a přednášky: sdílení vize dobrého života
Tomáš Hajzler je aktivním šiřitelem svých myšlenek prostřednictvím rozsáhlého publikačního a přednáškového díla. Jeho knihy a prezentace slouží jako platforma pro sdílení vize dobrého života a pro inspiraci k hlubším změnám v osobním i profesním životě. Snaží se skrze svou práci oslovit širokou veřejnost a nabídnout alternativní pohled na fungování společnosti, podnikání a na to, co znamená skutečné naplnění. Jeho přístup je vždy založen na osobní zkušenosti a hlubokém zamyšlení nad klíčovými společenskými otázkami, které se dotýkají nás všech.
Nejvýznamnější díla Tomáše Hajzlera
Mezi nejvýznamnější díla Tomáše Hajzlera patří knihy, které se staly zdrojem inspirace pro tisíce lidí hledajících smysluplnější život a práci. Patří mezi ně „Dobrý život ve stínu konzumní společnosti”, která nabízí kritický pohled na moderní životní styl a nabízí alternativy, „Jeden odstavec denně” a „Třináct tisíc dní”, které motivují k vědomému prožívání každého dne a k uvědomění si hodnoty času, a „Peníze, nebo život?”, která provokativně klade otázku o prioritách v našem životě. Tyto knihy se zabývají tématy jako je lokálnost života, svoboda v práci a budoucnost podnikání, a jsou psány s cílem podnítit čtenáře k zamyšlení a k aktivnímu hledání vlastních odpovědí.
Workshopy a mentoring: praktická podpora pro podnikání
Kromě publikační činnosti se Tomáš Hajzler aktivně věnuje workshopům a mentoringu, kde poskytuje praktickou podporu jednotlivcům i firmám usilujícím o transformaci. Tyto formy spolupráce jsou zaměřeny na konkrétní aplikace jeho filozofie v reálném světě. Na workshopech jako „Najděte svůj důlek!” nebo „Svobodná nebo tyrkysová firma?” se účastníci učí, jak identifikovat své silné stránky, budovat autentické podnikání a implementovat principy svobodné firmy. V rámci individuálního mentoringu pak Hajzler pomáhá podnikatelům a manažerům překonávat výzvy spojené s řízení firmy, firemní kulturou a hledáním nové práce či smysluplného směřování. Jeho cílem je vybavit účastníky nástroji a inspirací k realizaci pozitivních změn.
Odpovědnost a udržitelnost: transformace podnikání
Tomáš Hajzler je přesvědčen, že budoucnost podnikání spočívá v hlubokém závazku k odpovědnosti a udržitelnosti. V době, kdy čelíme globálním výzvám, jako jsou klimatické změny, sociální nerovnosti a ekonomické krize, nemůže byznys fungovat ve vzduchoprázdnu. Jeho práce se zaměřuje na transformaci podnikání směrem k větší lidskosti a ohleduplnosti k planetě. Vyzývá k přehodnocení dosavadních modelů a k hledání nových cest, které budou prospěšné nejen pro zisk, ale i pro společnost a životní prostředí.
Princip trojí zodpovědnosti: lidé, planeta, zisk
Základním kamenem filozofie Tomáše Hajzlera v oblasti udržitelnosti je princip trojí zodpovědnosti, známý také jako „triple bottom line” – lidé, planeta, zisk. Hajzler opakovaně zdůrazňuje, že skutečně úspěšné a smysluplné podnikání nemůže existovat pouze na bázi finančního zisku. Musí brát v úvahu svůj dopad na společnost (People) a na životní prostředí (Planet). Tento přístup vyžaduje od firem nejen dodržování legislativy, ale aktivní hledání způsobů, jak minimalizovat negativní externality, podporovat blahobyt zaměstnanců a komunit a přispívat k ochraně přírodních zdrojů. Jen tak lze budovat udržitelný systém, který bude prospěšný pro všechny zúčastněné strany v dlouhodobém horizontu.
Jak reagovat na současné krize?
V kontextu současných sociálních a ekologických krizí, válečných konfliktů a narůstající nespokojenosti lidí s tradičním pracovním systémem, Tomáš Hajzler navrhuje radikální změnu přístupu. Tvrdí, že tradiční modely řízení a podnikání jsou často neadekvátní a neřeší kořeny problémů. Jeho doporučení zahrnují posílení odpovědnosti, transparentnosti a sdílení vizí uvnitř firem. Důraz klade na lokálnost života, podporu lokálních komunit a na budování odolných systémů, které nejsou závislé na globálních dodavatelských řetězcích. Hajzler také nabádá k digitálnímu detoxu a k návratu k hlubším mezilidským vztahům a k vědomému prožívání života, což je klíčové pro nalezení vnitřní síly a odolnosti vůči vnějším krizím.
Osobní zkušenosti a inspirace
Tomáš Hajzler se ve své práci nebojí sdílet i své osobní zkušenosti, které často slouží jako silný zdroj inspirace pro ostatní. Jeho autenticita a otevřenost v přístupu k vlastním výzvám a lekcím dodávají jeho myšlenkám na hloubce a rezonanci. Skrze své příběhy ukazuje, že cesta k smysluplnému životu a svobodě v práci není vždy snadná, ale je dosažitelná. Jeho sdílení osobních momentů pomáhá lidem uvědomit si, že nejsou sami ve svých dilematech a že existují cesty, jak vést plnější a autentičtější život.
Půl roku bez internetu: lekce o digitálním detoxu
Jednou z nejvýraznějších osobních zkušeností, kterou Tomáš Hajzler sdílí, je jeho experiment „půl roku bez internetu”. Tento krok pro něj představoval záměrné vystoupení z neustálého digitálního toku informací a podnětů, které dnes formují velkou část našeho života. Lekce, které si z tohoto období odnesl, se týkají především digitálního detoxu, uvědomění si závislosti na technologiích a nalezení rovnováhy mezi online a offline světem. Hajzler skrze tento příklad ukazuje, jak omezení digitálního připojení může vést k hlubšímu zamyšlení, k větší přítomnosti v realitě a k obnovení zdraví a duševní pohody. Tato zkušenost inspirovala mnoho lidí k zamyšlení nad vlastním vztahem k internetu a k hledání zdravějších způsobů jeho využívání.
Citáty a myšlenky pro každodenní život
Tomáš Hajzler svými citáty a myšlenkami oslovuje široké publikum a nabízí podněty pro hlubší zamyšlení nad klíčovými aspekty života, práce a společnosti. Jeho výroky často zdůrazňují důležitost zodpovědnosti, možnosti volby a celistvosti v osobním i profesním životě. Například jeho myšlenka, že „Nejdůležitější úkol, před kterým jako lidstvo stojíme, je pochopit rozdíl mezi příběhy, které nám jsou vyprávěny a mezi skutečností,” vyzývá k kritickému myšlení a k hledání pravdy. Další jeho postřehy, jako například ty týkající se hledání vlastního „důlku” nebo významu lokálnosti života, nabízejí praktické vodítko pro každodenní rozhodování a pro budování smysluplného života v souladu s vlastními hodnotami a s ohledem na okolní svět.